近日（rì），山東省青島（dǎo）市紀委（wěi）監委啟動（dòng）市直企業院校紀檢監察幹部第三期以幹代訓工作，組織來自19家市直企業院（yuàn）校的20名專職紀檢監察幹部到市紀委監委13個業務部（bù）門進行為期3個月的業務（wù）實訓，重點針對企業院校（xiào）紀檢監察幹部能力短（duǎn）板弱項，實行實戰跟班鍛煉。

“隨著紀檢監察體製改革深入（rù）推進，青島市不斷加大市直企業院校紀檢監察（chá）幹部隊伍建（jiàn）設力度，拓寬選人用人視野，為（wéi）市（shì）直企業院校本級紀檢監（jiān）察機構新選（xuǎn）配76名優秀人才，占總人（rén）數的52．4％。”青島市紀（jì）委監委組織部負責人介紹，改革後（hòu）企業院校紀檢監察工作（zuò）麵臨著（zhe）新（xīn）形（xíng）勢新要求，但大部分（fèn）新進幹部未（wèi）從事過（guò）紀檢監察工作，缺乏專業知識和業務技能，“想（xiǎng）幹事不會幹（gàn）”的問（wèn）題比較明顯。

青島（dǎo）市把需求導向作（zuò）為組織（zhī）以幹代（dài）訓的出發點和立足點，將企業、院（yuàn）校參訓學員，重（chóng）點安排到市紀委監委監督檢查、審查調查、信訪、審理、巡察等重點業務（wù）部門，讓學員深入業務一（yī）線上崗實訓、實操鍛煉（liàn），由代訓部門負責參訓幹部的教育管理，一對一幫帶、手把手指導，並要求參訓幹部按照（zhào）市紀委監委（wěi）幹部標準學習和工作。

“協助、參與專案工（gōng）作的三個月裏，學習到很多（duō）實用、具體的工（gōng）作經驗，對案件辦理的原則和要求有了更深（shēn）的體會（huì）和把握，這些能力的提升對我回到集團後更好（hǎo）地開展紀檢監察工作很有幫助。”參訓的青島地鐵集團紀委綜（zōng）合部（bù）副部長楊曄說。

據了解，第一（yī）期、第二期以（yǐ）幹代訓已分別於（yú）2020年9月、2021年1月順利結（jié）束（shù）。“17C.COM通過‘集中（zhōng）培訓＋分步培訓’‘現場授課＋視頻網課’‘理論學習＋實戰實訓’等方式，全麵（miàn）開展業（yè）務培訓（xùn），強化實戰鍛煉，把幹部的培養鍛煉融入日常，對（duì）年輕同誌、新入職的（de）同誌做好傳（chuán）幫帶工作（zuò），努力建設一支政治素質高、忠誠幹（gàn）淨擔當、專業化能力強、敢於善於（yú）鬥（dòu）爭的（de）紀檢監察鐵軍。”青島市紀委常務副書記、監委副主任（rèn）王錦妹介紹。

來源：中國紀檢監察報