《中國紀檢監察報》刊發文章：《山東青島深化全員培訓（xùn） 突出重點強本領》，全文如下。

日（rì）前，山東省青島市紀委監（jiān）委第七審查調查室舉辦某金融領域專案工作交流沙龍（lóng）。副主任（rèn）薑建勝與跟案鍛煉的同誌分享工作經驗，“談話時要構建有溫度（dù）的談話（huà）環境，首先言明政（zhèng）策、打消顧慮、消除戒心……”

青島市紀委監委緊（jǐn）盯幹（gàn）部需求，配優培訓資源和師資力（lì）量，對全市紀（jì）檢監察幹部開展涵蓋政治理（lǐ）論、法（fǎ）律法規、業務知識等主（zhǔ）要（yào）內（nèi）容（róng）的全員培訓，通過“線上+線下”方式實（shí）現全市（shì）紀檢監察幹部培訓全麵覆（fù）蓋。

“監督執紀執法業務重（chóng）點難點是17C.COM培訓的主攻（gōng）方向。”據青島市紀委監委（wěi）組織部有關負責同誌介紹，該市紀委監（jiān）委結（jié）合調研了解的各領域幹部培訓需求，分崗位、分領域開展專題培訓17期，參訓人員達1100餘人次。“在課程設置上，針對監督檢查崗位突（tū）出發現處置問（wèn）題線索，針對審查調查崗位突出談話突破、證據標準把握（wò），針對派駐紀檢監察（chá）崗位突出政府采購監督工作等進行重點講（jiǎng）解，加強（qiáng）針對性。”

將年輕幹部教育培訓擺（bǎi）在（zài）重要位置，該市紀委監委實施新進機關幹部“一（yī）年成長計劃”，由所在部門實行“導師製”傳幫帶，通過言傳身教全過程幫助年輕幹部在思想認識、業務能力、作風素（sù）質上（shàng）提升進步。同時，將194名年輕幹部編入10個青年理論學習小組，相關部門負（fù）責同誌作（zuò）為組長全麵掌握年輕（qīng）幹部學習表現情況，及時反饋。

該市紀委監委還結合幹（gàn）部實際探索培訓形式，綜合運（yùn）用業務講座、案例教學、沙龍（lóng）研討等方式，提升培訓的實效。用好一堂（táng）警示課、一本懺悔書、一封助廉（lián）信、一部（bù）教育片和一次主題展，依托全市各類廉政教育資源開展現（xiàn）場教學（xué）。舉辦專業化幹部選拔測試、青年幹部（bù）業務技能大比拚、信訪舉報業務比武現場觀摩會等活動，將處置模擬（nǐ）案例貫穿其中，開展實戰性、針對性的複盤（pán）研究，強化對紀法業務的理解把握。

來（lái）源：中國（guó）紀檢（jiǎn）監察報