1月15日下午（wǔ）16：00，青島飲料集（jí）團和青島（dǎo）市人社局（jú）在市人社局簽署無償劃轉國（guó）有資產企業框架協議書（shū），將人社局旗下的九家企業無償劃轉（zhuǎn）至飲料集團，集團大家庭迎來了新成員。

市人（rén）社局黨組書記胡義瑛，副巡視員先明，集團黨委書記、董事長王達，黨委委員、副總經理（lǐ）郭占勝等（děng）領導出（chū）席簽約儀式。

胡義瑛書記表示，這次直屬企業的整體劃轉，既是按照市委市政（zhèng）府的相關政策要求，也是通（tōng）過劃（huá）轉對經營（yíng）性國有資產實（shí）現統一監管，更是為人社局（jú）局屬企業的可持續健康發展夯實基礎。

針對此次簽約，胡書記談了（le）三點感受（shòu）：第一，通過這樣（yàng）的合作，體現出飲料集團黨委（wěi）政治站位高、“四個意識”強、對深化改革的認識到位；第二，通過聽取（qǔ）王達董事長介紹青島飲料集團多元發展的願景，感受到飲（yǐn）料集團宏大的戰略發展眼光，並倍受鼓舞，期待（dài）九家劃轉企業在這樣的大家庭裏煥發新的活力（lì），發揮應有的作用（yòng）；第三，此次劃轉充分體現了飲料集團對社會的擔當，體現了（le）集團（tuán）政治站位高、心胸寬廣、格局大，體現（xiàn）了飲料集團黨委一班人強烈的社會責（zé）任意識。

針對（duì）未來（lái）人社局與青島飲料集團的合作，胡書記（jì）指出：首先，人社局將在飲料集團（tuán）未（wèi）來的人才戰略方麵不遺餘力地給與支持，由人社局搭建人才平台，提供海內外資（zī）源。其次，人（rén）社局將繼續支持飲料集團從內部激發活力，搞好調（diào）查研究，支持企業健康發（fā）展。

針對劃轉的九家企業，胡書記強調，人（rén）社局將（jiāng）一如既往（wǎng）地（dì）關心、支持劃轉企業的（de）員工在飲（yǐn）料集團的大家庭裏發揮作用。並（bìng）代（dài）表人社局黨組承諾（nuò），將一如既（jì）往地做好支持和銜接配合，保證劃轉企業健康持續發展。

胡書記隨後對劃轉企業，提出了期待和要求，希望這九家企（qǐ）業同誌在新的大（dà）家庭裏，盡快適應飲料集團企（qǐ）業文化，在短時間內與企業價值觀相融合，參與飲（yǐn）料集團的發（fā）展。

胡書記強調，國有企（qǐ）業在品牌（pái）、社會信用、對職工全過程的負責等（děng）方麵，能夠讓劃轉的企業（yè）職工隊伍有信心，並相信企業會在飲料集團黨委的關心下，發展得更好。對於檔案、資產劃（huá）轉等具體細節（jiē）方麵，將按照要（yào）求，保證全麵、足額，按約定的過渡政策（cè）真正落（luò）實。

胡書記表示，人社局將按照市委市政府的部署要求，全力以赴為企（qǐ）業當好“店（diàn）小二”，在劃轉前，全力（lì）以赴（fù）做好牽頭（tóu）協調工作，提供“保（bǎo）姆式”服務。

最後（hòu），胡書記對青島飲料集團和劃轉企業未來的發展致以祝福，希望各（gè）方在新的一年裏再創輝煌，再創（chuàng）佳績（jì）。