7月2日，青島飲料集團（tuán）有限公司與青島市人力資源（yuán）和社會保障（zhàng）局在飲料集團召開座談會。青島飲料集團黨委書記、董事長王達，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長胡義瑛（yīng）出席座（zuò）談會。飲料集團黨委班子成員（yuán）及相關部門負責人，市人社局相關部門及單位負責人參加了（le）本次活動。

王達董事長對胡（hú）義瑛（yīng）局長帶隊調研以及市人社局在惠企舉措、政策扶持等方麵對飲料（liào）集團的大力支持和幫（bāng）助表示感謝。

隨後介（jiè）紹了飲（yǐn）料集團發展現狀，以及原市人社局（jú）9家企業整體劃轉之後，在集團（tuán）組建、資源（yuán）整（zhěng）合（hé）、統籌管理、穩定發展等方麵的情況。同時提出了雙方今後的合作（zuò）方向，助力人力資源（yuán）集團實現更快更（gèng）好地發展。

胡義瑛局長首（shǒu）先對飲料集團在今年抗擊（jī）新冠疫情中所體現的國企擔當以及複工複產過程中所做出（chū）的突出貢獻（xiàn）表示充分肯（kěn）定，同時也指出飲料集（jí）團在職業技能自主評價、技能領軍人才典型選樹、校企合（hé）作、博士後工作站設（shè）立、電子勞動合同推廣等方麵應當有新的突破；胡局長強調：要全力支持人力資源集團發展，將在培訓業務開發、流動人員檔案集中管理、信息化互通共享、繼續教育平台合作與開發、勞務派遣協會設立等（děng）方麵發揮推動作用。

雙方（fāng）表示，對於本次座談中所涉及的事項，要盡快列出清單，納入工作（zuò）日程，力爭年底前全麵啟（qǐ）動。