青（qīng）島飲料集團黨委於2月27日召開2023年度2月理論中心（xīn）組學（xué）習暨2022年度黨組織書記履（lǚ）行（háng）全麵從嚴治黨責任（rèn）和抓（zhuā）基層黨建述職評議（yì）會議。黨委班子成員、集團直屬黨組織黨委書記、集團各部門（mén）副部級以上（shàng）人（rén）員、各（gè）公司主要（yào）負責同誌參（cān）加（jiā）會議。會議由黨委副書記賈（jiǎ）雲春同誌主（zhǔ）持。

會議首先圍繞“以黨的二十大精神為引領，不斷增強政（zhèng）治自覺、思想自覺（jiào）、行動自覺（jiào），以新時代意識形態工作的新加強、新成效（xiào），彰顯中國精神、中國價值、中國力量的厚重底色與（yǔ）強大效（xiào）能。”為主題，開展（zhǎn）了理論學習中心組集中學習，中心組成員分別進行交流（liú）發言。中心組學習結束後，進行了集（jí）團（tuán）直屬黨組織2022年度履行（háng）全麵從嚴治黨責任和抓基層（céng）黨建工作（zuò）情況述職評議，青島嶗山礦泉水有限公司黨委書記魏華磊、青島刺蝟網網絡科技有限公司黨支部書記楊詠傑作為直屬黨組織（zhī）書記代表做了發言，與會人員結合前期集團下發（fā）的《黨組織書記的述（shù）職報告匯（huì）編》和各黨組織的日常工作進行了現場評分（fèn）。集團黨委書（shū）記、董事長王達同誌作總結講話，對加強中（zhōng）心組學習和基層黨組織建設、全麵履行全麵從（cóng）嚴治（zhì）黨主體責任和意（yì）識形（xíng）態責任製提出要求。

會議強調（diào），要從加強基層（céng）隊伍建設，全麵有效開展意識形態工作，全麵把握幹部職工意識形態風險狀（zhuàng）況，強化意識形（xíng）態監督管理（lǐ）機製，始終堅持黨的（de）領導，拓（tuò）寬工作載體，織密意（yì）識形態工作網絡，強（qiáng）化監督管（guǎn）理，深化（huà）基層（céng）組織管理，發揮（huī）意識形態凝聚力（lì）和引領力。集團要充分發揮自身優勢，各級黨組織（zhī）將意識（shí）形態工作與企（qǐ）業經營發展放在同等重要位置，做到“四個一同（tóng）”，把意識形態工作領導權牢牢抓在手裏，為集團改革和高質量發展提供思想和組織保證。會上還對三月份集團重點工作做出了相應部署。